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为加深各级领导人员对当前深化国企改革的认识和理解，凝聚全员推动公司改革发展的共识，积极应对市场严峻挑战，5月7日，宝钢股份举行党委中心组学习(扩大)会，邀请国务院发展研究中心研究员张立群教授作《深化国有企业改革的形势及政策》专题辅导报告，并就下阶段宝钢股份深化改革，推进转型发展等作了动员和部署。宝钢股份总经理戴志浩、党委书记诸骏生等参加了学习交流。 张立群是国务院发展研究中心宏观经济研究室主任、国务院发展研究中心学术委员会副秘书长，同时也是中央社会主义学院兼职教授。报告中，张立群结合多年来在宏观经济形势及政策领域的研究成果，重点就中国经济进入转型升级的关键时期，国有企业如何落实党的十八届三中全会作出的全面深化改革的决定，深化企业体制机制改革，创新发展思路等作了详细阐述，并与管理者们就在竞争性产业领域推进混合所有制的难点和相关实践探索等进行了互动交流。 近期，宝钢股份结合转型发展实际，认真贯彻落实集团公司深化改革的相关要求，对目前已经或正在推进的主要改革举措，进行了全面梳理，并拟定了下阶段深化改革的主要课题和初步设想。在持续推进任期制、深化三项制度改革、完善激励与约束相结合的长效机制的同时，积极探索发展混合所有制经济，并针对市场在资源配置中起决定性作用等，做到有进有退，提高资产效率。 为促进核心管理和技术人才的个人利益与公司利益更加紧密地结合，宝钢股份出台了《限制性股票计划(草案)》、《关键岗位员工资产管理计划》，这是宝钢股份结合股权多元化和任期制推进，在探索员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体方面迈出的重要一步。下阶段，宝钢股份还将加大对即将推出的《员工与企业共同发展三年行动计划》的宣贯，让员工充分感受到员工发展与企业发展相辅相成，互为前提，大力营造员工与企业共担责任、共创价值，共享成果和共同提升的良好氛围。 会议强调，深化改革是宝钢股份追求使命的必然要求，是破解经营难题、优化运营管控模式、激发干部和员工队伍活力的需要，宝钢股份作为核心企业，在生产经营争创佳绩、持续保持行业业绩最优的同时，要在深化改革方面先行先试，勇作表率。会议要求，在深化改革的推进中，加强系统规划和顶层设计，让改革举措经得起时间的考验；加强深化改革中的思想政治工作，保障各项举措稳妥有序推进；加强作风建设，以更好的状态投入工作；在深化企业改革的攻坚战中，充分体现宝钢股份作为核心企业的旗舰作用。 |
